2025年3月卒業予定者/就職戦線中間総括

2024.07.29

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CONTENTS

P.4 就職戦線中間総括≪概要≫

  • 脱コロナ＋採用直結インターンシップ導入に「売り手市場」絡む　学生は「二極化」

  • 株価史上最高値、初任給アップ、インバウンド復活…全業種で「採用増」が上回る

  • 「5日間」など条件満たすインターンシップ実施企業34.5％、早期選考実施は64.0％

  • 「二極化」への対応必須　生成AIへの対応・活用も課題に

P.6 学生の就職活動状況

  • インターンシップ期／インターンシップ等参加8割に減、学生「二極化」。早期選考定着

  • インターンシップ～本選考／就職戦線中盤の様相。2月までに74.2％が面接受ける

  • 内々定率の推移／年内25％、3月で半数超。それでも就職活動率は高く

  • 25卒学生の特徴／企業探しよりESに苦労。「休み・安定・給与」に魅力、「配属ガチャ」は嫌

P.15 企業の採用活動状況

  • インターンシップ期／インターンシップ実施企業60％に増。ピークは冬から夏に前倒し

  • インターンシップ～本選考／2月までに選考開始が半数。内々定出し開始も36.4％に

  • 採用活動の課題／選考・内々定辞退は前年並み。学生集めに苦労し「質より量」重視

  • 採用計画の達成状況／採用「継続中」84.3％の高率。基本的なコミュ力最重視がトップに

  • インターンシップと採用活動の連携／「 5日間以上」実施34.5％、早期選考実施64.0％

  • 現状～今後の採用戦略／初任給アップの方向48.0％、「新卒＋既卒・経験者採用」多く

P.26 資料編

  • P.26　内閣官房・文部科学省・厚生労働省・経済産業省「2025（令和7）年度卒業・
    修了予定者等の就職・採用活動に関する要請について」※

  • P.32　2025年卒 内々定率調査結果・概要

  • P.34　2025年卒 就職人気企業ランキングTOP100

  • P.35　あさがくナビ（朝日学情ナビ）2025会員データ 大卒の求人倍率

※P.26の資料は2025年卒学生ではなく、2025年度卒業・修了予定者（＝2026年卒学生）を対象とする就職・採用活動の要請である。当レポートは2025年卒学生の就職活動と採用活動を対象としたものであるが、資料の有用性を鑑み掲載した。

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