株式会社学情では企業の2025年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2025年3月卒業予定者 採用動向アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施しました。
その回答を集計し『採用動向調査レポート』として発表いたします。
調査トピックス
インターンシップ等実施企業は73.1％ 上場企業9割、非上場も7割に
インターンシップ等と採用活動の連携は「参加者に早期選考実施」が3分の2 「早期選考フロー」が定着
「5日間以上」など三省合意の条件満たすインターンシップ、「実施」は2割弱
採用予定数「増やす」24.4％ 企業の採用意欲衰えず
全業種で採用予定数「増やす」が「減らす」を大きく上回る
インバウンドで「旅行・ホテル・レジャー・フードビジネス」復活ES提出期限のピークは3月だが、2月以前が半数近くに
内々定出し開始のピークは3月 2月以前が4割、「超早期化」の様相
初任給引き上げ「決めている」11.5％、「検討している」22.9％ 計3分の1超に
新卒＋既卒・第二新卒・経験者採用を年間を通じて行っている」52.6％ 「20代通年採用」が定着
採用活動でのAI利用はまだ少数、「利用を検討中」18.1％
生成AI利用学生増を踏まえ「面接をより重視」が56.6％
対象
全国の企業および団体
調査期間
2023年11月1日～11月30日
有効回答数
1,594社
調査方法
企業および団体にWEBアンケートを実施
属性内訳
上場・製造：97社｜上場・非製造：148社｜非上場・製造：314社｜非上場・非製造：1,035社
資料ダウンロード
人気記事ランキング
-
【自己診断】HSPとは？特徴や長所の活かし方、上手な付き合い方
2024.02.05
-
2025年卒「就職人気企業ランキング」を発表！
トップは6年連続の…2023.11.27
-
嘱託（しょくたく）社員とは？企業が雇用するメリットや労働条件を解…
2023.07.11