20代・業界未経験者の採用への転換を図り、
毎年1～3名程度を定期的に採用。

当社は海や河川といった水域の測量調査を主な事業としており、採用活動に関しても10年ほど前までは大阪の測量専門学校の卒業生を定期的に採用していました。しかし18歳人口の減少などに伴い、専門学校の学生数が減少したこともあり、6年ほど前から業界経験を有する方を主な対象とした中途採用にも力を入れるようになりました。しかし当社で仕事を続けていくためには測量士や港湾海洋調査士といった資格をとる必要があるのですが、そのためには一定期間の実務経験が必要になる等、一人前になるには6年程度を要します。そのため若手を採用して早い段階から育成していくことが、会社にとっても本人にとっても重要だとの考えから、3年ほど前から業界未経験でも「海や自然が好きで、新たなフィールドに挑戦したい」と考えている若い世代により注力し、採用活動を行っています。