学情のサービスのみで新卒採用を実施、
採用業務のWeb化、効率化を実現。

私が現職に着任したのが4年前になるのですが、その頃はまだエントリーシートや履歴書といった書類を紙で受け取っており、管理の煩雑さや、個人情報取り扱いに関するリスクを危惧していました。そこで翌年から全てWeb化したいと考え、各社に相談した結果、機能性や操作性、また営業担当の対応力等を考慮し、学情の「あさがくナビ」を使用することにしました。
また当社では以前は、採用活動のピークを他社より遅い秋に設定していたのですが、学生の就活時期がどんどん前倒しになる中で、優秀な人材に出会えるチャンスが少なくなってきたことから、2年前から3月1日スタートに変更することにしました。スケジュール変更に伴い、様々な点で見直しが必要になりましたが、学情から適切なアドバイスを受けることができ、問題なく移行することができました。また狙い通り、応募学生の質が高くなってきていると感じています。