【期間限定アーカイブ配信】採用後の成長スピードが違う即戦力の第二新卒採用を成功させる「新常識」

公開日：2026.10.15

採用後の成長まで見据えた、20代・第二新卒採用の「新常識」

2026年10月14日に開催し、人事・採用担当者から大きな反響をいただいた「若手採用カンファレンス2026 AUTUMN」。ご好評にお応えし、全セッションのアーカイブ配信を10月15日（木）より期間限定で公開いたします。

中途採用の難易度が高まるなか、即戦力となる若手人材の採用手法として、第二新卒採用への注目が高まっています。しかし、「優秀な20代の応募が集まらない」「選考や内定後に辞退される」といった課題は、依然として多くの企業が抱えています。

本カンファレンスでは、第二新卒採用の成功事例に加え、対面イベントを活用した母集団形成、優秀人材に届く採用広報、選考・内定辞退を防ぐ惹きつけ・フォローの観点から、採用後の早期戦力化につながる実践ノウハウをご紹介します。

当日ご都合がつかなかった方も、もう一度見返したい方も。
お好きなセッションを無料でご視聴いただけます。

・視聴期間：2026年10月15日（木）〜11月13日（金）17時まで
・視聴形式：オンライン（アーカイブ配信）／参加費無料

フィールドセールス本部
ゼネラルマネージャー

2007年入社。20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」を中心に、20代採用のコンサルティングに従事。

大手企業からベンチャー企業まで、様々な規模の企業を担当。

現在は「Ｒｅ就活事業」を推進する部門にて、ゼネラルマネージャーとして営業統括を担う。

カジュアル面談・面接など、応募後のやり取りを含めたコミュニケーション設計が得意。

フィールドセールス本部マネージャー
兼合同企業セミナー運営責任者（大阪）

2017年入社。採用戦略立案から母集団形成、面接・内定後のフォローまでを一貫してサポート。

企業の採用課題に対して、企業突撃型動画「JobTube」の提案・立ち上げに携わり、新たなブランドを確立。

自社の採用活動においても6年間リクルーターを兼務し、採用コンサルタントと採用担当の両面から企業の採用を支援している。

執行役員

2014年に大手新聞社の記者職から学情に転職。

以来、求人広告制作・顧客支援のほか、オウンドメディア「20代の働き方研究所」の取材・執筆などを担当。

現在はメディアビジネス本部責任者として、Ｒｅ就活やＲｅ就活キャンパスなど自社サービス利用者増に向けたBtoCマーケティング、サービス改修・開発、転職博や就職博といったイベント企画設計を担う。

エージェント事業部
担当課長キャリアアドバイザー

2020年に大手人材紹介会社から学情に転職。
これまで、エージェント事業部にてリブランディングや地方拠点立ち上げを主導。
以降、自身でもキャリアアドバイザーとして従事しながら、組織の上流域～下流域問わず多くのプロジェクトを担当。

公開期間

2026年11月13日（金）17時まで

参加費

無料

注意事項

セミナーの特性上、同業他社や個人の方のご参加はお断りしております。