Ｒｅ就活テックはＲｅ就活30をプラットホームとした
即戦力のITエンジニア採用を実現するダイレクトリクルーティングサービス。
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20代後半～30代に特化
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ITエンジニア
経験者 -
ヘッドハンティング
開封率ヘッドハンティング開封率
約80%
Ｒｅ就活テックでできること
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求職者の登録情報をもとに、マッチする人材へ直接アプローチが可能。ミスマッチの無い採用を実現
Ｒｅ就活30に搭載された操作性・効果性の高いヘッドハンティング機能を駆使し、選考打診はもちろん、カジュアル面談打診が可能となっています。
会員は20代後半～30代のITエンジニア。実務経験豊富であり、即戦力として活躍できる可能性があります。
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Ｒｅ就活テック サービス展開イメージ
豊富な経験・スキルをもつITエンジニアの会員登録と、求人への動線を最大化。
Ｒｅ就活30トップページにＲｅ就活テック特集（ITエンジニア採用企業特集）を新設し、求人動線を強化。
ITエンジニアの利用・登録を促進する特設ページを新設。新規登録者からの応募も促進。
経験5年以上の即戦力ITエンジニア採用を実現できるよう今まで以上に告知を実施してまいります。
ご利用実績
これまで30,000社以上の企業の採用をご支援しています。20代～30代の採用に関する課題は、学情にご相談ください。
お申込みから掲載までの流れ
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お申込み
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原稿方向性確認及び
取材日確定 -
取材・撮影
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原稿初稿確認
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原稿修正及び
最終確認 -
原稿審査
ご掲載
取材日は複数日の候補を頂きます。
撮影費は別途費用がかかります。
中5営業日〜7営業日で初稿をお渡しします。写真素材などは、取材日までにご用意ください。
原稿審査には、最大3営業日かかります。
よくあるご質問
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ITエンジニア職以外の募集はできますか？また、ITエンジニア経験者以外の募集はできますか？
できません。募集いただく求人はすべてITエンジニア職の採用、かつITエンジニア経験者の募集である必要があります。
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他の求人サイトとの違いは何ですか？
ITエンジニア職の採用、かつ20代後半～30代ITエンジニア経験者の採用に特化している点です。即戦力採用に特化したダイレクトリクルーティングサイトなので、一斉アプローチ機能は設けていない点も他サービスとは異なる特長です。 一通ずつヘッドハンティング（オファー）を送り、自社にマッチする人材の応募を募ることができます。また、求人情報を公開することができるので、求職者から逆オファー（直接応募）を受けることも可能です。
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どのような属性の求職者が登録されていますか？
ITエンジニア職での転職を希望する、20代後半～30代のITエンジニア経験者が登録しています。
正社員としての転職を希望する方を中心に、中には契約社員での勤務希望者もいらっしゃいます。