Ｒｅ就活キャンパスが選ばれる理由

• 会員数60万人。求人数約1万件。需給バランスの非常に優れた就職サイト。
  大学1年生から4年生まで採用戦略に応じてアプローチできる通年採用型サービス

  会員数は60万人。大学1・2年生のキャリア形成支援、インターンシップ、採用まで。
  Ｒｅ就活キャンパスは、全学年を対象にしたスカウト型新卒就職サイトです。

  これまで「卒業年度」ごとに分かれていたサービスを統合し、「通年採用型サービス」にリニューアルしました。1つのサービスで、全学年を対象にアプローチできます。インターンシップと採用のシームレスな連携を可能にし、学生と企業の価値あるマッチングを実現いたします。

  

• 多種多様なスカウトメール機能で、高いエントリー率を実現

  ターゲットに直接アプローチできる強力なツールとして、スカウトメールとヘッドハンティング機能を装備。「どのような特典があるのか」「なぜスカウトされたのか」視覚的に伝わるデザインで高い開封率＆プレエントリー率を実現！

  ヘッドハンティング機能は、開封まで7日間上位表示される仕組みになっており、Web履歴書をもとに一通一通オファーを送信することでより高い効果を発揮します。

  その他、ファーストビューに動画を差し込み、企業の魅力を視覚的に伝え、興味を喚起するJobTubeスカウトや、自己診断した性格タイプ・就職活動の進捗度合いをはかるアバター機能を利用し、学生の性格や状況に応じたスカウト配信することで、高いエントリー率を実現いたします。

  

• 新卒も即戦力採用の時代。
  入社2年目で戦力になる学生に出会えるダイレクトリクルーティングサイト

  早期化・長期化を受け、ますます難化する新卒採用。

  近年、新卒学生の意識も大きく変化しており、キャリアオーナーシップの高まり・転職を通じたステップアップも見据える傾向にあります。一方の企業も、新卒採用もスキル・能力（ポテンシャル）をより重視、即戦力＆専門人材採用する傾向が強まっています。

  各企業の掲載原稿には「当社が提供する成長環境」と題し、社員にどのような成長環境を提供しているのかを言語化できる項目を追加。その他、各機能や広告・コンテンツを刷新。早い段階から目的意識を明確に持ち、成長意欲の高い学生と企業のマッチングを創出いたします。