その他のサービス

Ｒｅ就活テックはＲｅ就活30をプラットホームとした即戦力のＩＴエンジニア採用を実現するダイレクトリクルーティングサービス。Ｒｅ就活30に搭載された操作性・効果性の高いヘッドハンティング機能を駆使し、選考打診はもちろん、カジュアル面談打診が可能となっています。会員は20代後半～30代のITエンジニア。実務経験豊富であり、即戦力として活躍できる可能性があります。

Ｒｅ就活で事前に告知しているため、出展企業に興味を持つ20代が来場します。
「マッチングタイム」を活用することで志望度の高い求職者を把握し、選考参加につながりやすい人材に丁寧にアプローチすることが可能になります。20代求職者の興味や転職活動の軸を確認した上でコミュニケーションを図ることができ、より確実な志望意欲の醸成を実現いたします。

Ｒｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）で事前に告知しているため、出展企業に興味を持つ学生が来場します。​
「マッチングタイム」を活用することで志望度の高い学生を把握し、選考参加につながりやすい人材に丁寧にアプローチすることが可能になります。学生の興味や就職活動の軸を確認した上でコミュニケーションを図ることができ、より確実な志望意欲の醸成を実現いたします。

デジタルを通して、リアル（企業の雰囲気や社員の声）を届け、企業理解の促進・志望意欲の醸成を図ります。JobTubeレポーターが第三者目線で貴社の魅力を訴求。
求人媒体への掲載や自社採用HP、合同企業セミナーでの放送など、志望度・理解の向上のため幅広い活用が可能です。
縦型動画のJobTube 縦Lite、求人掲載に特化した10秒～30秒のJobTube Lite​など目的に合わせて利用できます。

学生が慣れ親しんでいる「LINE」を活用したコミュニケーションを行うことにより、学生とのスムーズなやり取りを実現。
高い開封率と返信率を誇り、コミュニケーション工数の削減にも貢献いたします。
学生の基本情報のほか、興味関心・選考ステータスなどの指定した対象グループ別に限定した情報配信も可能。
母集団形成後の学生の管理・コミュニケーションコストを大幅に削減できます。

20代のキャリア形成に「ヒント」となる情報を発信。
ユニークな働き方や研修制度を持つ企業、20代の採用に注力する企業のインタビュー記事を掲載。採用広報を通じて、求人情報では伝えきれない貴社の魅力を多面的に訴求します。

転職・就職情報会社だからこそ知り得る“採用トレンド”をもとに、広告代理店をルーツに持つからこその「広告」「採用」のノウハウを存分に活かした採用関連ツールを作成いたします。
貴社の課題や訴求ポイントのヒアリングから情報整理、ラフ案及びコンテ制作、当日の撮影立ち合いなど、全ての工程において万全のサポートを実施いたします。