転職サポートmeeting

Re就活 転職サポートmeeting

20代若手社会人対象
少人数制ダイレクトリクルーティング型イベント

短時間で効率的な母集団形成を実現する、ダイレクトリクルーティング型イベント。「少人数制」「テーマ別」「全員面談」で、20代転職希望者とのマッチング精度の高い確実な面談を実現します。
表
特長
01

「少人数制」「全員面談」で確実な面談を確保

  1. オープニング講演で参加者のマインドセット
  2. 2分間の企業PRタイムで参加者に事業内容や仕事内容をPR
  3. 最大6回転の面談で参加者全員との面談を実現
会場イメージ
特長
02

「テーマ別」の開催で高いマッチングを実現

  1. 業種や職種、勤務地といった様々なテーマで企業をセグメントした特集を実施
  2. 理系、営業希望といった様々なテーマで参加者をセグメントした特集を実施
  3. Re就活で事前に告知し、参加企業に興味のある求職者を集客。自社に興味を持っている求職者との面談を可能にします。
特長
03

「短時間」で効率的な母集団形成を実現

来場者全員と確実に面談ができ、約120分間の参加で自社に興味を持った求職者の母集団形成を可能にします。
当日のスケジュール

よくある質問

合同企業セミナーとの違いは?

少人数・完全予約制のダイレクトリクルーティング型イベントです。参加求職者全員と必ず面談することができ、求職者/企業双方からオファーをかけることが可能で、より深いコミュニケーションを短時間で実現します。

どのような求職者が来場しますか

Re就活会員から20代に特化した集客を実現します。初めての転職を考える求職者の来場が最も多くなります。

開催地域について教えてください。

東京/静岡(浜松)/名古屋/岐阜/京都/大阪(梅田・天王寺)/兵庫(神戸)/奈良/福岡で定期的に開催しています。

事例

これまでとは比べ物にならない数の理系学生と面談。

神戸電鉄株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。苦戦していた理系学生との面談増を「インターンシップ博」で実現。タイミング・状況に応じた企画提案に今後も期待しています。

あさがくナビやRe就活を使って、採用に繋がる母集団を形成。

株式会社東郷製作所様の学情サービスの活用事例をご紹介します。一括エントリー機能をなくすことでより自社への志望度の高い学生との接触が可能に。中途採用でもRe就活・転職博で20代若手人材をコンスタントに採用。

機電系学生を含め、例年の2倍近くのエントリーを獲得。

小田急電鉄株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。注力人材である機電系学生をはじめ、早期から多くの学生に対して理解度・志望度の醸成に努め、本選考へのエントリー数が2倍近くまで増加。

はじめての第二新卒採用に挑戦し、多くの求職者の募集に成功。

大日本印刷株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。当社に合った人材へのアプローチを叶えるためのアドバイスを受け、はじめての第二新卒採用に挑戦し、多くの求職者の募集に成功。

未体験の20代若手人材の採用を全面的に支援。

マルサンアイ株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。これまで実施してこなかった20代若手人材の中途採用のため「Re就活」と「転職博」を利用。業務効率の向上も果たしつつ、5名の採用を可能に。

採用の課題はぜひ学情まで ご相談ください。

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