転職サポートmeeting

Re就活 転職サポートmeeting

20代若手社会人対象
少人数制ダイレクトリクルーティング型イベント

短時間で効率的な母集団形成を実現する、ダイレクトリクルーティング型イベント。「少人数制」「テーマ別」「全員面談」で、20代転職希望者とのマッチング精度の高い確実な面談を実現します。
表
特長
01

「少人数制」「全員面談」で確実な面談を確保

  1. オープニング講演で参加者のマインドセット
  2. 2分間の企業PRタイムで参加者に事業内容や仕事内容をPR
  3. 最大6回転の面談で参加者全員との面談を実現
特長
02

「テーマ別」の開催で高いマッチングを実現

  1. 業種や職種、勤務地といった様々なテーマで企業をセグメントした特集を実施
  2. 理系、営業希望といった様々なテーマで参加者をセグメントした特集を実施
  3. Re就活で事前に告知し、参加企業に興味のある求職者を集客。自社に興味を持っている求職者との面談を可能にします。
特長
03

「短時間」で効率的な母集団形成を実現

来場者全員と確実に面談ができ、約120分間の参加で自社に興味を持った求職者の母集団形成を可能にします。
当日のスケジュール

よくある質問

合同企業セミナーとの違いは?

少人数・完全予約制のダイレクトリクルーティング型イベントです。参加求職者全員と必ず面談することができ、求職者/企業双方からオファーをかけることが可能で、より深いコミュニケーションを短時間で実現します。

どのような求職者が来場しますか

Re就活会員から20代に特化した集客を実現します。初めての転職を考える求職者の来場が最も多くなります。

開催地域について教えてください。

東京/静岡(浜松)/名古屋/岐阜/京都/大阪(梅田・天王寺)/兵庫(神戸)/奈良/福岡で定期的に開催しています。

事例

異業種志望の学生との接点を増やし、就職人気企業ランキング4年連続1位を獲得。

伊藤忠商事株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。異業種志望の学生との出会いの場を創出するため、「Webインターンシップ博」でコラボセミナーを実施。幅広い学生層への広報活動に成功し、就職人気企業ランキング4年連続1位を獲得。

マッチング度の高い母集団形成を通じて、予定のほぼ全数の採用に成功。

イカリ建商株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。自社とのマッチング度の高い母集団の効率よい形成を目指し、「あさがくナビ」「JobTube」を利用。質の高い母集団形成を通じて、予定のほぼ全数の採用に成功。

募集開始から2か月後に、採用ターゲットに合致した方を無事に採用。

日本ハムキャリアコンサルティング株式会社(ニッポンハムグループ)様の学情サービスの活用事例をご紹介します。採用ターゲットに合致した母集団形成を効率よくスピーディに行うため、「Re就活」と「転職博」を効果的に活用。

利用開始後、毎年コンスタントに20代若手社会人を採用。

学校法人近畿大学様の学情サービスの活用事例をご紹介します。応募者の年齢層を20代まで広げるために「Re就活」を利用し、ポテンシャル人材の採用に成功。

自社の希望に合ったタイミング・エリアで効率よく母集団を形成。

山崎製パン株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。中盤~後半戦の母集団形成に効果的な「就職博」と、プレ期の広報活動強化のための「インターンシップ博」を活用。

採用の課題はぜひ学情まで ご相談ください。

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