辞退されても、まだ間に合う。“次の一手”はここにある！
本セミナーでは、短期間での母集団形成から内定承諾率の改善、複数人同時採用の実現まで、実践的な採用設計を具体的に解説。
さらに、合同企業セミナーでの成果最大化の運用方法や、ブルーオーシャンの高卒・第二新卒人材の活用による採用の幅の広げ方など、今すぐ取り入れられるノウハウを多数ご紹介します。
本セミナーで得られること
- 第二新卒や20代人材を活用して、採用の“空白”をどう埋めるかがわかります
- 短期間で採用を進めるためのスケジュールや進め方が学べます
- 合同企業セミナーで成果を出すための工夫や声かけのコツがつかめます
- ブルーオーシャンの高卒・第二新卒人材の魅力や育て方を知ることができます
- 若手が安心して応募・入社できる情報の伝え方がわかります
アンケート回答特典
- セミナー当日資料
- 録画データ
プログラム
※お好きなコンテンツにご参加ください。
13:30~
失敗しない第二新卒採用
成功する企業が外さない採用のポイント
～4月1日入社事例／理系採用／10人以上の採用事例…大公開！～
#26年新卒採用向け #若手採用向け #キャリア採用向け
登壇者深山 伊織（ミヤマ イオリ）
フィールドセールス本部
ゼネラルマネージャー
2007年入社。20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」を中心に、20代採用のコンサルティングに従事。
大手企業からベンチャー企業まで、様々な規模の企業を担当。
現在は「Ｒｅ就活事業」を推進する部門にて、ゼネラルマネージャーとして営業統括を担う。
カジュアル面談・面接など、応募後のやり取りを含めたコミュニケーション設計が得意。
14:10~
たった1日で、単価30万円未満で採用できる
『最高のコスパ』合同企業セミナーの極意
～20代・第二新卒を口説くキラーワードとは～
#26年新卒採用向け #若手採用向け #キャリア採用向け
登壇者松本 悠希（マツモト ユウキ）
フィールドセールス本部
合同企業セミナー運営責任者（大阪）
2017年入社。採用戦略立案から母集団形成、面接・内定後のフォローまでを一貫してサポート。
企業の採用課題に対して、企業突撃型動画「JobTube」の提案・立ち上げに携わり、新たなブランドを確立。
自社の採用活動においても6年間リクルーターを兼務し、採用コンサルタントと採用担当の両面から企業の採用を支援している。
14:50~
採用したいのは本当に「大卒」だけですか？
ブルーオーシャンの高卒・第二新卒
～競合が目をつけていない、高卒・第二新卒は隠れた新戦力～
#26年新卒採用向け #若手採用向け #キャリア採用向け
登壇者森山 展成（モリヤマ ノブシゲ）
フィールドセールス部
高卒・第二新卒サービス責任者
2006年入社。岡山大学工学部卒。東海エリアのメーカーを中心に採用コンサルタントとして大手企業から中小企業まで、採用コンサルティングに従事。企業の採用戦略の立案～課題解決まで一貫してサポートしている他、自動車業界イベントの企画運営や、LINEを活用した採用管理システムの企画にも携わっている。
15:30~特別コンテンツ《PIVOTにて放映中》
【企業成長に不可欠 第二新卒の真価】3年以内に3割が辞めるのは昔から変わらない／3年以内に辞める理由／第二新卒に対する誤解とポテンシャル／優秀人材の獲得成功の秘訣は〇〇
#26年新卒採用向け #若手採用向け #キャリア採用向け
登壇者安野 遼平（ヤスノ リョウヘイ）
株式会社学情
フィールドセールス本部
マネージャー
2011年入社。これまで延べ500社の採用支援を行い、企業規模や業種を問わず、採用戦略の立案～課題解決までを一貫してサポートしてきた。
2019年にはＲｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）の全面リニューアルを主導し、事業成長を牽引。2023年より第二新卒の通年採用を提唱し、今年4月入社では100社超の導入・採用成功を実現。
セミナー詳細
日時
2025年10月8日13:30~
※お好きなコンテンツにご参加ください。
参加費
無料
開催形式
Webセミナー（Zoomを予定）
注意事項
セミナーの特性上、同業他社や個人の方のご参加はお断りしております。
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