
本資料でわかること
・若手ITエンジニアの採用が難しい理由
・若手ITエンジニアの採用を成功させるためのポイント
・人材の定着に向けたオンボーディングの概要と基本的な導入手順
若手ITエンジニアの採用に苦戦しており、応募数減少や早期離職などの課題を解決したい企業や担当者に向けて、若手ITエンジニアの採用が難しい理由や効果的な施策などをご紹介します。
若手ITエンジニアの定着を図る施策として、オンボーディングも紹介するので、ぜひ参考にしてください。
目次
01.【最新版】IT人材を取り巻く現状
02.企業が若手ITエンジニアを獲得する重要性
03.若手ITエンジニアの採用が難しい理由
04.若手ITエンジニアを採用するために企業がするべきこと
05.若手ITエンジニアの獲得に 効果的な採用手法
06.若手ITエンジニアの採用選考を成功させるコツ
07.若手ITエンジニアにするべきオンボーディング|その必要性と実施手順
08.【段階別】若手ITエンジニアのオンボーディング例
09.学情だからできること
資料ダウンロード
関連記事
-
企業の動向・学生の動向【2026年2月号】
2026.02.13
#新着レポート -
20代後半~30代転職希望者の給与不満が顕在化。大半が「年収100万円アップ」を志向
2026.02.10
#新着レポート -
「給与不満」が20代後半〜30代の離職理由トップに。転職で実現したいこととは?
2026.02.09
#新着レポート