知名度不足を乗り越える！
20代若手人材を惹きつける
中小企業の採用戦略

2024.12.12

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本資料でわかること

  • 採用活動における課題の特定と分析方法

  • 具体的な改善策と実践手順

  • 効果的な採用プロセスの構築方法

こんな人におすすめ

  • 応募数の増加に課題を感じている採用担当者
  • 面接辞退・内定辞退の改善に取り組む人事担当者
  • 採用活動の効率化を目指す中小企業の経営者

中小企業が陥りがちな採用課題についてその原因を分析し、各課題の解決方法を解説します。さらに、2023年の調査データをもとに、転職希望者が求める選考過程についても解説し、採用戦略設計に役立つ情報をお届けします。

目次

  1.  「採用につながらない」原因を分析する

  2. 原因がわからない、言語化できない場合は第三者に相談する

  3. 20代の採用なら！会員数230万人の「Ｒｅ就活」

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