

本資料でわかること
・ミートアップ採用の定義と注目を集めている背景
・ミートアップ採用の活用で期待できる効果
・ミートアップ採用を成功させるためのコツ
人材獲得競争が激しくなっている近年、求職者と直接交流しながら採用活動を進められる「ミートアップ採用」への注目が高まっています。
本資料では、ミートアップ採用を行うことで企業が得られるメリットや具体的な手法をご紹介します。母集団形成や採用ミスマッチなどの採用課題を抱えている企業や担当者の方は、ぜひ参考にしてください。
目次
01. ミートアップ採用とは
02. ミートアップ採用が注目されている背景
03. ミートアップ採用の形式
04. ミートアップ採用を活用することで期待できる効果
05. ミートアップ採用を活用する際の課題と解決策
06. ミートアップ採用を実施するまでの基本的な手順
07. ミートアップ採用を成功させるためのコツ
08. 学情だからできること
資料ダウンロード
関連記事
-
20代の仕事観・転職意識に関するアンケート調査
(初任給)2025年4月版2025.04.25
#新着レポート -
20代30代に魅力的な給与体系は?
「ユニークな給与制度」も紹介2025.04.25
#新着レポート -
20代の仕事観・転職意識に関するアンケート調査
(昇給)2025年4月版2025.04.24
#新着レポート