2026年3月卒業予定者/採用動向調査レポート

公開日：2025.01.14
更新日：2025.08.07

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株式会社学情では企業の2026年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2026年3月卒業予定者 採用動向アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施しました。
その回答を集計し『採用動向調査レポート』として発表いたします。

調査トピックス

  • 4分の3の企業がインターンシップ等を実施　上場企業89.1％、非上場も73.1％

  • 対面インターンシップ等は夏季に集中　「3年生の6月以前」実施で早期接触競う動きも

  • インターンシップ等の応募人数増48.6％、参加人数増も46.1％に

  • 「参加者に早期選考実施」が7割　インターンシップ等からの選考が当たり前に

  • 三省合意の条件満たすインターンシップ実施2割に届かず　実施予定なし6割超に

  • 採用予定数「増やす」20.4％　上場企業14.1％を非上場21.4％が上回る

  • 企業セミナー開始「10月以前」が3割超えでトップ、一気に早期化　「3月」は急減

  • 最初のES提出期限のピークは3月だが2月以前が6割　面接開始も2月以前6割に

  • 内々定出し開始は、早期選考12月、本選考3月の二つのピークに

  • 「新卒＋既卒・第二新卒・経験者採用を年間通じて行っている」53.4％

調査概要

対象

全国の企業および団体

調査期間

2024年10月1日～10月31日

有効回答数

1,185社

調査方法

企業および団体にWEBアンケートを実施

属性内訳

上場・製造：76社｜上場・非製造：80社｜非上場・製造：271社｜非上場・非製造：758社

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