2025年卒採用・インターンシップ動向調査
株式会社学情では、 企業の 2025 年卒採用における、採用ならびにインターンシップ計画の動向を明らかにするため、人事担当者を対象に、Web 上でのアンケート調査を実施いたしました。その回答を集計し、「2025 年卒採用 採用・インターンシップ動向調査」として発表いたします。
質問項目（抜粋）
早期化について
Q. 2025年卒採用は早期化の傾向が強まると思いますか？
Q. 2025年卒採用は、 2024 年卒採用と比較して、インターンシップなどの広報開始・開催時期を前倒ししますか？
Q. 2025年卒採用は、 2024 年卒採用と比較して、インターンシップなどの広報開始・開催時期を前倒ししますか？
「三省合意」により変わるインターンシップについて
Q.「三省合意」により、 2025 年卒からインターンシップのルールが変更になることを受け、対応をしていますか？
Q.「三省合意」を受け、 2025 年卒のインターンシップより対応していること・対応を検討していること（複数回答可）
Q.「三省合意」を受け、 2025 年卒のインターンシップより対応していること・対応を検討していること（複数回答可）
ほか
目次
- 2025年卒の採用マーケット状況 ／p.4
- 2025年卒のインターンシップ計画状況 ／p.5
- 2025年卒採用からルールが変更されるインターンシップと採用の連携に関する対応 ／p.7
- 2025年卒の採用計画状況 ／p.9
- appendix｜2024 年卒の採用マーケット状況 ／p.10
