＜本調査に関する問い合わせ先＞
株式会社学情 営業戦略室
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
TEL：06-6346-6861
「テレワークや自宅待機・休業による、新入社員への影響」に関する企業調査(2020年12月)
資料概要
株式会社学情では、テレワークや自宅待機・休業による、新入社員への影響を明らかにするために、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。
TOPICS
コロナ禍で4割以上の企業が、新入社員の活躍に影響
（1）「テレワーク」や「自宅待機」「休業」により、新入社員の活躍に「影響がある」の回答が43.7％
（2）新入社員の活躍への影響は「同期での人間関係が築けていない」が最多
（3）緊急事態宣言下での、新入社員の勤務状況は「出社とテレワークの組み合わせ」が36.3％で最多
PDFファイル 497KB
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