「在宅勤務・テレワークによる、若手社員への影響」に関する企業調査(2021年1月)

資料概要

株式会社学情では、在宅勤務・テレワークによる、若手社員への影響を明らかにするために、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。

在宅勤務では、モチベーションの状態をつかむのが課題
（1）若手社員が在宅勤務・テレワークをする際に課題になる点は「モチベーションの状態をつかみにくい」が最多
（2）2020年12月時点でのテレワーク実施率は59.7％

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＜本調査に関する問い合わせ先＞
株式会社学情　営業戦略室
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
TEL：06-6346-6861