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中堅・中小・ベンチャー企業の若手人材採用成功例

成功事例

ぴあ株式会社様の成功事例

努力を惜しまず、新しいものをつくる大変さを楽しめる志向性の学生を集める企画で継続的なご利用をいただいているぴあ株式会社様。2013年度はイベント出展で早期露出を強化、エントリー数が前年から大幅にアップしました。

ぴあ株式会社様

東京シャツ株式会社様の成功事例

企業の成長と共により多くの若い力と高いモチベーションの人材の獲得が重要なミッションだった東京シャツ株式会社様。
圧倒的に母集団形成は増加。企業の中身を理解した上で参加いただけるようになりました。 

東京シャツ株式会社様

ニチモウ株式会社様の成功事例

営業企画からデータの管理までの業務など、アウトソーシング一式をご利用頂いている、ニチモウ株式会社様。魅力をより効果的に伝えられ、理系だけではなく文系からも優秀な学生がエントリーをしてくれています。

ニチモウ株式会社様

三徳工業株式会社様の成功事例

学生の理解度、関心度を高めるためにWebとイベントを併用。さらにターゲティングメールとPRフォトを活用したイメージ作りに力を入れ、700名以上の朝日学情ナビエントリー、300名以上のイベント面談を実現。

三徳工業様

株式会社ボードルア様の成功事例

ボードルア様では初めての試みとなる、採用セミナー実施を御提案。
「他社媒体社や社内でも検討していなかった新しい企画を提案して貰える」と高評価を頂いております。

ボードルア株式会社様

株式会社エヌリンクス様の成功事例

Re就活の媒体特性の面から、ほぼ全ての会員が採用対象になり得る状況でしたので、まずはエントリーの『数』を集めることを目的とした運用を行い、採用難易度の高い職種にも関わらず、多数のエントリーを集めることが出来ました。

株式会社エヌリンクス様

株式会社WINGS様の成功事例

株式会社WINGS様では、景気の好調に伴い、経験者の採用難易度が上昇し、採用活動に苦戦をされていましたが、エントリーも順調に集まり、慶應大学卒や早稲田大学卒等の学歴の高い方も多く、一次選考(適性テスト)の通過率も非常に高かったと、高評価を頂きました。

株式会社WINGS様

株式会社アイドマ様の成功事例

まずは求職者への露出を増やし、母集団を大きく形成することを目的とし、Re就活の各種オプション機能を御提案させて頂き、実施しました。結果的に8週間で180名以上のエントリーを集めることに成功しました。

株式会社アイドマ様の成功事例

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